企業研修「社会人なら知っておきたいお金の話」

hyodo
FEATURE

研修の特徴

Tool

お金は道具

お金を目的達成の手段として捉え、効果的な活用方法を学びます。お金の本質を理解することで、より賢明な金銭管理ができるようになります。

HowTo

多様な扱い方

稼ぐだけでなく、貯蓄、投資、寄付など、様々なお金の活用方法を学びます。これにより、人生の選択肢が広がり、より豊かな生活設計が可能になります。

Dialog

オープンな対話

お金について話すことの重要性を学び、家族や大切な人とオープンにお金の話ができるようになります。これにより、健全な金銭感覚と良好な人間関係を築けます。

HandsOn

実践的スキル

給与管理、税金、保険、投資の基礎など、社会人に必要な具体的なマネーリテラシーを身につけます。日常生活で即座に活用できる知識とスキルを習得します。

LossAvoid

損失回避

正しいマネーリテラシーを身につけることで、詐欺や不適切な投資などによる大きな損失を回避する方法を学びます。リスク管理の重要性を理解し、安全な資産運用ができるようになります。

LongTerm

長期的視点

短期的な利益だけでなく、長期的な資産形成や人生設計の観点からお金を考える力を養います。将来の安定した生活のための基礎を学び、持続可能な家計管理のスキルを身につけます。

PROGRAM

プログラム内容

※こちらの内容は一例となっております。ご要望と研修時間に合わせて構成させていただきます。

「社会人なら知っておきたいお金の話」

1. お金の基本概念
– お金は道具であり、目的達成の手段であることを学ぶ
– お金の歴史と社会における役割を理解する
– 必要な量を見極め、適切に扱うことの重要性を学ぶ

2. お金の話をすることの重要性
– お金の話題に対する社会的タブーを取り除く
– 職場や家庭でお金の話ができる雰囲気づくりの重要性を理解する
– オープンな対話がもたらす利点を理解する

3. 知識の重要性と学ぶべき理由
– お金の知識がないと大きな損失につながる可能性を理解する
– 基本的な知識で間違った情報から身を守る方法を学ぶ
– 学校教育でのお金の教育の不足を補う重要性を認識する

4. 重要な経済・金融知識
– 会社と雇用に関する知識(会社の平均寿命、転職の可能性など)
– 年金問題(年金2000万円問題の真相、個人の状況に応じた必要額の計算)
– 投資の基礎知識(NISA、iDeCoなどの投資手段、長期的視点での分散投資)
– 経済指標の見方(インフレや円安の影響、メディア報道の批判的分析)

5. 実践的なお金の管理とアドバイス
– 保険の見直し(必要以上の保険加入の確認、公的保険の理解)
– 日常的な節約のポイント(スマートフォン契約の見直し、ふるさと納税の活用)
– 投資の実践(長期的視点での全世界株式への分散投資、定額投資の重要性)
– 住宅ローンの考え方(安易な繰り上げ返済の回避、投資との比較検討)

6. 家庭でのお金の教育と管理
– 子どもへの教育(小さい頃からのお金の話をする重要性、具体的な金額や使い方の教育)
– パートナーとの合意形成(お金の話し合いができる関係性づくり、共通目標の設定)
– 教育費の考え方(奨学金利用の是非、教育の投資対効果の考慮)

7. アクションプラン
– 年金ネットでの年金見込み額の確認
– 保険の見直しと必要最低限の保障への調整
– ふるさと納税の活用検討と実践
– NISA、iDeCoなどの投資の開始
– 家族でのお金の話し合いの機会設定
– 定期的な家計の見直しと無駄な支出の削減

講師紹介

名前 / Name  
大河内薫 

職業 / Occupation
税理士、㈱ArtBiz代表取締役
NPO法人教育の環 監事、(社)未来の先生フォーラム 監事

実績 / Achievements
芸術学部卒という税理士として異色の経歴を持ち、芸術/クリエイターに特化した税理士事務所を経営。

活動の中心は「お金の教育の普及」で、国内外問わず各地の小学校~大学へお金の授業を無償で届けている。のべ4,000人以上のこどもたちが受講。

また、3,000人超が参加するお金の教育について考えるコミュニティ「マネリテDAO」を基盤にして、教育現場でお金の授業ができる人材を育成中。地方自治体と連携してのお金の授業導入を目指している。

FLOW

実施までの流れ

お問い合わせ・ご相談(無料)

研修の概要、目的、費用などについて、お問い合わせください。担当スタッフが詳細な情報をご提供し、ご質問にお答えします。この段階では、貴社の現状や課題についても簡単にお伺いし、研修の方向性を探ります。

日程の決定

ご希望の研修日程、時間帯、参加予定人数、実施場所(貴社会議室または外部会場、オンライン)を確認します。また、研修内容の重点項目や、特に取り上げてほしいトピックスなどをお聞きし、研修の大枠を決定します。

ニーズヒアリングと研修プランの提案

オンラインミーティングを通じて、人事担当者様や研修責任者様とヒアリングを行います。従業員の現状、会社の課題、期待される成果などについて簡単にお伺いし、貴社の企業文化や価値観も考慮しながら、カスタマイズされた研修プランの概要を作成します。この段階では、研修の大まかな方向性と主要なトピックスについてご提案いたします。

研修実施

決定した日程で研修を実施します。開始前に会場設営や機材の確認を行い、スムーズな進行を心がけます。研修中は参加者の理解度や反応を細かく観察し、必要に応じて内容や進行速度を調整します。また、質疑応答の時間を十分に設け、参加者の疑問や不安を解消します。

APPLICATION

申し込み

研修の内容や実施時期、料金についても、まずはお気軽にお問い合わせください

アクセス

ACCESS

株式会社ArtBiz/ArtBiz税理士事務所

〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目1-17丹生ビル2階

記事URLをコピーしました